系学生会干部考核表
（ 年 月）
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类别 |
考评内容 |
优秀标准 |
分值 |
得分情况 |
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个 人 素 质 考 评 |
道德修养 |
有较高的道德水准，思想觉悟高，热爱集体。 |
5分 |
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工作态度 |
有较高的工作积极性，工作努力，热情。 |
5分 |
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管理能力 |
有较强的管理能力，能够与该部门内其他成员相处默契。 |
10分 |
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创新能力 |
能提出一些好的建议和方法，更有利于学生会工作的开展。 |
10分 |
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人际关系 |
能与学生会内其他部门成员相处融洽。 |
5分 |
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学习成绩 |
学习成绩较好，上学期无补考重修。 |
5分 |
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工作 效率 考评 |
发现问题的积极性 |
能及时的发现学生会或本部门存在的问题 |
10分 |
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分析问题的准确性 |
能对问题进行正却的分析，并提出良好可行的解决方案 |
10分 |
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处理问题的实效性 |
能及时把所存在的问题妥善的解决 |
10分 |
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工作 效果 考评 |
计划执行情况 |
对本学期初制定的计划能较好的完成，达到预想的效果 |
15分 |
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完成任务情况 |
能够按时且较好的完成上级所交给的任务 |
15分 |
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考评对象： 总计得分：
系学生会各部门考核表
（2010~2011）
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类别 |
考评内容 |
优秀标准 |
分值 |
得分情况 |
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内 部 建 设 |
协作能力 |
内部团结，配合密切，能较好的配合其他部门的工作 |
10分 |
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工作能力 |
能较好的配养干事的素质和能力，工作热情，负责。 |
10分 |
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部门形象 |
有良好的部门形象和影响力 |
10分 |
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工作计划 |
每月初按时制定细密的工作计划，并按时上交审批 |
5分 |
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日 常 考 评 |
值班情况 |
准时，认真，有较强的责任心 |
5分 |
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例会考察 |
按时召开例会，做好工作总结及时发现并解决问题 |
5分 |
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活动出席 |
准时，着装得体，具有较高的积极性 |
5分 |
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业 绩 考 评 |
前期准备 |
策划周密，宣传到位 准备充分 |
10分 |
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后期运作 |
效率高，有较强的 应变力 |
10分 |
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活动效果 |
有较强的3响力并达到 预期的效果 |
10分 |
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组织部考评 |
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20分 |
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主席团考评 |
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考评部门： 总计得分：
2014年10月
